Publicado el 20 de agosto de 2026
La reforma pensional colombiana, aprobada por el Congreso en julio de 2024 mediante la Ley 2381, sigue generando dudas entre los trabajadores y afiliados a fondos de pensiones. A la fecha, agosto de 2026, el panorama es claro en un punto: la reforma continua suspendida y el sistema que rige hoy en Colombia sigue siendo, en la practica, el consagrado en la Ley 100 de 1993.
Por que esta suspendida la reforma?
La Corte Constitucional suspendio la implementacion de la reforma pensional el 18 de junio de 2025, mediante el Auto 841 de 2025, al identificar vicios de procedimiento en el tramite legislativo que dio origen a la Ley 2381 de 2024. Desde entonces, y hasta la fecha, la Corte no ha emitido un fallo definitivo sobre el fondo del asunto, por lo que la reforma se mantiene en un limbo juridico.
Que sigue vigente hoy?
Mientras se resuelve la situacion, los afiliados y empleadores deben seguir operando bajo las reglas actuales:
- Tasa de cotizacion: 16% del ingreso base de cotizacion (IBC), del cual el empleador asume el 12% y el trabajador el 4%.
- Destino de los aportes: continuan yendo al fondo en el que cada trabajador ya se encuentra afiliado, ya sea Colpensiones o un fondo privado de pensiones.
- No hay cambios operativos en la nomina de las empresas derivados de la reforma, ya que su implementacion general no ha entrado en vigor.
De toda la reforma, solamente dos articulos se mantienen con algun grado de aplicacion:
- Articulo 12: permite a los trabajadores afiliados a fondos privados elegir su administradora dentro del esquema de ahorro complementario (ACCAI).
- Articulo 76: habilita el traslado entre regimenes pensionales para las personas que cumplan condiciones especificas: mujeres con 750 semanas cotizadas y hombres con 900 semanas, dentro de los 10 anos anteriores a la edad de pension.
Que pasaria si la Corte finalmente la avala?
Si la Corte Constitucional decide en el futuro avalar la reforma, Colombia pasaria a un sistema de cuatro pilares (solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario), con los aportes de los trabajadores divididos entre Colpensiones y los fondos privados segun el monto del ingreso. Este cambio implicaria ajustes operativos importantes tanto para empleadores como para administradoras de pensiones.
Recomendacion para los afiliados
Ante la incertidumbre sobre el futuro de la reforma, es clave que cada persona conozca con precision su historia laboral, sus semanas cotizadas y las condiciones de su regimen actual, para tomar decisiones informadas frente a un eventual traslado de regimen o la planeacion de su pension.
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Fuente:
Ofima – Reforma Pensional Colombia 2026: Que Esta Vigente